越南

总经理

总经理 (GM) 负责计划、指导和协调服务公寓的运营工作。职责包括制定政策、管理日常运营以及规划和管理人力资源。总经理负责服务公寓各方面的工作,以最优标准为住宅提供服务和价值,并以符合公司政策、理念和目标的方式实现利润目标。

工作职责:

  1. 有效管理公寓运营,控制所有部门和设施的成本。
  2. 负责损益、EBITDA、ADR、预算等财务数据。 
  3. 了解各部门的生产力,并配合各部门的工作以提高效率。
  4. 确保所有员工及时获得技能提升及相关培训,如“雅诗阁时刻”培训/简介、新员工在职培训等。
  5. 在环境、健康和安全方面起带头作用,确保工作场所安全、环境得到保护并且消除或降低任何风险。
  6. 配合人力资源部完成部门主管及关键职位的招聘工作。
  7. 回顾住客的反馈意见,并努力改善服务。
  8. 与住客、业主和利益相关者建立良好的工作关系。
  9. 确保遵守消防、许可、就业等相关法律。
  10. 达到并超越预期的服务水平。

要求:

   国籍:    可接受外国人
   资格要求:    持有酒店专业的学位或文凭

经验:

  至少 8 年相近职位的相关工作经验(具有至少 3 年酒店行业管理职位任职经验者优先)。

能力:

  • 具备良好的沟通和英语能力。 
  • 可熟练使用 Microsoft Power point、Excel 和 Word。
  • 拥有强烈的创业精神和出色的数字敏感度。   
  • 能够高效地解决问题,并具备良好的人际交往能力。
  • 注重结果/成果

特点:

  • 善于自我激励,具有独立运作的能力
  • 讲究诚信,以身作则

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

请有意者发送简历至  hr.hanoi@the-ascott.com

工程经理

工程经理负责管理公寓的工程作业。工程作业可能包括规划、开发、设计、施工或工程工作的任何其他方面。任职者可能被指派管理某项活动(有一名指定员工),也可能被指派管理进展中的项目(无需员工),或者担当特定工程领域的专员(无需员工)。作为专员开展工作的任职者须采用部门一致通过的标准、流程和技术为其他工程和技术员工提供技术信息与支持。这一级别的任职者可能被指派为项目经理,负责监督项目或由他人开发的复杂项目的进程。这项工作需花费大量时间管理和指导指定公寓、项目或计划的运作,以及以合格的授权工程师身份提供技能。在指派事项的各个不同方面充当技术权威。

工作职责

  1. 设立目标,确定优先次序,管理资源,形成概念和方法,审查项目进度和结果,制定管理决策。
  2. 评估或审查各项活动的计划和标准;评估拟议计划、项目和设备的可行性。
  3. 监督下属工作,包括:招聘和解雇,确定工作量和委派工作,培训、监督和评估工作绩效,以及制定纠正或纪律措施。
  4. 解释和实施政策与程序;对员工进行评估并提出录用和解雇建议。
  5. 协调或充当供应商/承包商或工作单位与相关地方法定政府组织之间的联络人,包括但不限于水、天然气和电力等公共设施的使用;许可、检验和测试以满足所有建筑和监测评估系统的法定要求。
  6. 开发、指导和/或评估预防性及其他公寓管理计划
  7. 参与所有相关咨询/承包公司的遴选,以及监督和审查他们的工作产果。
  8. 参与编制年度部门/团队运营预算和财务报表。
  9. 开展服务公寓/物业总经理指示的其他工作

要求:

资格要求:

   大学毕业,主修电气/机械工程专业

经验:

 

   至少 8 年相近职位的相关工作经验(具有至少 3 年酒店行业管理职位任职经验者优先)。

能力:

  • 良好的英语书面和口头沟通能力,维修相关机器的能力。
  • 了解相关技术系统及相关设备和操作程序的功能。
  • 熟悉当地的法律、建筑和消防要求。
  • 优秀的管理和监督技能。
  • 善于自我激励、独立自主。

特点:

   善于自我激励,具有独立运作的能力

 

请有意者发送简历至  hr.hanoi@the-ascott.com